আউটসোর্সিং পদ্ধতি বাতিল ও চাকরি স্থায়ীকরণের এক দফা দাবিতে রাজশাহীতে মানববন্ধন ও সমাবেশ করেছেন নর্দান ইলেকট্রিসিটি সাপ্লাই পিএলসির সংশ্লিষ্ট কর্মচারীরা।

সোমবার (৯ সেপ্টেম্বর) দুপুরে রাজশাহী নগরীর রেলগেটস্থ নেসকো আইসিটি ভবনের সামনে আউটসোর্সিং বৈষম্য বিরোধী কর্মচারীবৃন্দের ব্যানারে এ কর্মসূচির আয়োজন করা হয়।

এতে আইসিটি অপারেশন এন্ড অটোমেশন দফতরের আওতাধীন রাজশাহী ও রংপুর জোনের সকল কম্পিউটার/বিলিং সেন্টারে আউটসোর্সিং পদ্ধতিতে কর্মরত কর্মচারীরা অংশ নেন। অবিলম্বে এক দফা দাবি মেনে না নিলে কঠোর আন্দোলনের হুঁশিয়ারি দেন আন্দোলনরত কর্মচারীরা। সফল হোক স্বার্থক হোক, দাসত্ব প্রথা বাতিল হোক; আর না চুক্তি, আমরা চাই মুক্তি, এক দফা এক দাবি, চাকরি হবে স্থায়ী; দাবি মোদের একটাই, আউট সোর্সিং প্রথা বাতিল চাই- এমন নানা ধরনের স্লোগান দেন আন্দোলনরত কর্মচারীরা। এসময় তারা হাতে প্ল্যাকার্ড প্রদর্শন করেন। এতে উপস্থিত ছিলেন সমন্বয়ক মুনজরুল করিম মুন্না, শহিদুল ইসলাম অপু, আলী হাসান, সোহেল গাজী, মো. মুকুল প্রমুখ।

কর্মসূচিতে বক্তারা বলেন, আমাদের মূল দাবি চাকরি স্থায়ী ও জাতীয়করণ করা। এতে আউটসোর্সিংয়ের লোকদের যদি জাতীয়করণ করা সম্ভব না হয় তাহলে অন্তত যেন মাস্টাররোল হিসেবে আমাদের অন্তর্ভুক্ত করা হয়। কোনো কোম্পানির অধীনে থাকতে চান না আন্দোলনরত কর্মচারীরা। এসময় আউটসোর্সিং প্রক্রিয়ায় সেবাগ্রহণ নীতিমালা (ঠিকাদারের মাধ্যমে নিয়োগ প্রথা) ২০১৮ বাতিল করে কর্মরত সকল আউটসোর্সিং কর্মচারীকে বহাল রেখে বয়স শিথিল করণপূর্বক চাকরি স্থায়ীকরণের দাবি জানান তারা।

বক্তারা আরো বলেন, কর্মকর্তা ও স্থায়ী কর্মচারীরা নেসকোর নিয়মানুযায়ী উচ্চ বেতন ও ভাতা পেলেও আমরা বৈষম্যের শিকার হচ্ছি। আমরা এখনো সেই পিডিবি’র আমলের বেতন পাচ্ছি। নেই কোন ঈদ বোনাস ও ভাতা। যে বেতন আমরা পাই; সেটা দিয়ে মাসের ১৫ দিনের বেশি সংসার চালানো দায় হয়ে পড়ে। এই বৈষম্যের পরিত্রাণ চায় আমরা। এ বিষয়ে সংশ্লিষ্ট দফতরের উর্দ্ধতন কর্তা-ব্যক্তি বরাবর একাধিকবার স্মারকলিপি দিয়েও কোন কাজ হয়নি। তারা আমাদেরকে একাধিকবার আশ্বাস দিয়েও কার্যত কোন পদক্ষেপ আজ পর্যন্ত নেয়নি। তাই আমাদের দাবি পূরণ না হওয়া পর্যন্ত আমরা কর্মবিরতীতে যাবার সিদ্ধান্ত নিয়েছি। শুধু তাই নয়, অবিলম্বে এক দফা দাবি মেনে না নিলে কঠোর আন্দোলনের হুসিয়ারি দেন আন্দোলনরত কর্মচারীরা।

বিবার্তা/মোস্তাফিজুর/এসবি